原单位忘记给我办理就业和失业登记了，我应该怎么办？

您可先与原单位沟通，要求其尽快补办就业和失业登记。分析：就业和失业登记是劳动者权益保障的重要环节，关乎您的社保缴纳、失业保险领取等权益。原单位有义务在您入职和离职时为您办理相关登记。若单位未履行此义务，可能构成对劳动者权益的侵害。提醒：若原单位拒绝补办或拖延时间，导致您无法享受相关社保待遇或面临其他损失，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，您有以下几种处理方式：一是与原单位协商解决，要求其尽快补办；二是向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促单位改正；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首选协商方式，成本最低且效率较高。若协商无果，再考虑投诉或仲裁诉讼，后者虽更具强制力，但耗时较长且成本较高。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知原单位您的权益受损情况，要求其明确补办时间和方案。保留好沟通记录，以备不时之需。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明情况并提供相关证据。监察部门将进行调查，并可能出具整改通知书要求单位改正。3.仲裁诉讼阶段：准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资条、未办理登记的证明等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和调解工作，争取早日解决问题。