搬家公司员工提成问题需具体了解，但一般与公司内部规定有关。若公司搬迁，依据《劳动合同法》，员工可选择跟随或离职。未达成协议离职时，公司应提前30日通知或支付1个月工资后解除合同。否则，公司可能面临法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提成问题需问公司。公司搬迁时：1. 若愿跟随，可与公司协商提成等事宜，确保权益不受损。2. 若选择离职，应了解《劳动合同法》相关规定，确保公司依法给予补偿。如公司违规，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬家公司员工提成问题，法律上主要通过内部规定处理。若遇公司搬迁，员工常可选择跟随或离职。选择时，应考虑个人发展、公司补偿及未来就业等因素，综合决定最符合自身利益的方案。
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